Ich entscheide für
ein Unternehmen
Lösungen, die Personalentwicklung
wirksam und planbar machen.
↓ Personalkosten◷ Kapazitätsplanung♢ Fachkräftebindung
Als Unternehmen starten →Staatlich geförderte Weiterbildungszeit
Weiterbildung ermöglichen.
Personalkosten entlasten.
Entdecken Sie die Möglichkeiten der staatlich geförderten Weiterbildungszeit – für Unternehmen und Mitarbeitende.
Ich entscheide für
Ich möchte
Weiterbildungszeit
nutzen
Klären Sie Voraussetzungen,
Möglichkeiten und Ihre nächsten Schritte.
So einfach gelingt der nächste Schritt
Bedarf klären
Gemeinsam Ziele, Rahmenbedingungen und Herausforderungen verstehen.
Lösung gestalten
Passende Weiterbildung und eine realistische Umsetzung planen.
Wirkung erzielen
Kompetenzen stärken und Mitarbeitende langfristig binden.
VORTEILE FÜR UNTERNEHMEN
Weiterbildungszeit strategisch nutzen
Wenn Arbeitsauslastung, Personalkosten oder Qualifizierungsbedarf neu geplant werden müssen, kann die Weiterbildungszeit eine sinnvolle Option sein.
Personalkosten planbarer gestalten
Während einer vereinbarten Weiterbildungszeit ruht das Entgelt grundsätzlich. Bei höheren Einkommen kann ein gesetzlicher Arbeitgeberbeitrag zur Beihilfe anfallen.
Kompetenzen gezielt aufbauen
Arbeitsmarktrelevante und überbetrieblich verwertbare Qualifikationen stärken Mitarbeitende für neue Aufgaben.
Fachkräfte im Unternehmen halten
Eine gemeinsam geplante Entwicklungsperspektive fördert Bindung und schafft Klarheit für die Rückkehr.
QUALIFIZIERUNG NACH EINSATZBEREICH
Weiterbildungen mit direktem Nutzen im Arbeitsalltag.
Drei praxisnahe Schwerpunkte für Funktionen, in denen Kommunikation, Organisation und Kundenerlebnis unmittelbar zum Unternehmenserfolg beitragen.
01VERKAUF & KUNDENBERATUNG
Für B2C- und B2B-Verkaufsmitarbeiter:innen
Professionell in der Kundenberatung und im Verkaufsgespräch
Für souveräne, strukturierte und kundenorientierte Verkaufsgespräche – vom ersten Kontakt bis zum professionellen Abschluss.
KundenberatungGesprächsführungVerkauf
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Der Lehrgang stärkt die persönliche Wirkung im Verkauf und verbindet professionelle Gesprächsführung mit einem klaren Verständnis für Kundenbedürfnisse.
- Eigene Stärken, Werte und Wirkung im Verkauf gezielt einsetzen
- Kundenbedürfnisse erkennen und nutzenorientiert argumentieren
- Vertrauen aufbauen und Gespräche zielgerichtet führen
- Produkte und Dienstleistungen im Elevator Pitch überzeugend präsentieren
- Mentale Stärke für herausfordernde Verkaufssituationen entwickeln
Empfohlener Rahmen: ab 3 Monate, flexibel und berufsbegleitend planbar.
02GASTRONOMIE & HOTELLERIE
Für Mitarbeiter:innen in Gastronomie und Hotellerie
Empathische Gesprächsführung im Beruf und Alltag
Für wertschätzende Kommunikation mit Gästen, Kolleg:innen und Führungskräften – auch in anspruchsvollen Situationen.
EmpathieKommunikationKonfliktsicherheit
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Im Mittelpunkt stehen wertschätzende Dialoge, empathisches Zuhören und ein bewusster Umgang mit emotional anspruchsvollen Gesprächssituationen.
- Eigene Werte, Stärken und Rollen im Gespräch reflektieren
- Menschen, Bedürfnisse und unterschiedliche Generationen besser verstehen
- Vertrauen durch wirksame Gesprächsimpulse aufbauen
- Grundlagen der Positiven Psychologie praktisch einsetzen
- Persönliche Resilienz und emotionale Abgrenzung stärken
Empfohlener Rahmen: ab 3 Monate, flexibel und berufsbegleitend planbar.
03BACKOFFICE & BÜRO
Für Mitarbeiter:innen im Backoffice oder Büro
Selbst- und Zeitmanagement im Beruf
Für klare Prioritäten, bessere Selbstorganisation und einen fokussierten Umgang mit Aufgaben, Terminen und Unterbrechungen.
PrioritätenOrganisationProduktivität
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Der Lehrgang verbindet Selbstorganisation, Zielklarheit und Kommunikation zu praxistauglichen Strategien für einen produktiven Arbeitsalltag.
- Eigene Stärken und Werte für klare Prioritäten nutzen
- Ziele definieren, verfolgen und Motivation erhalten
- Mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen sicher kommunizieren
- Wertschätzendes Feedback und moderne Gesprächstechniken anwenden
- Stress früh erkennen, Fokus bewahren und Widerstände meistern
Empfohlener Rahmen: ab 3 Monate, flexibel und berufsbegleitend planbar.
Die individuelle Förderfähigkeit hängt von den gesetzlichen Voraussetzungen und der Prüfung durch das AMS ab.
DER SCHNELLSTE WEG ZUR KLARHEIT
Klarheit in 15 Minuten statt 15 offene Tabs.
Die Weiterbildungszeit hängt von mehreren Voraussetzungen ab – und davon, was für Ihr Unternehmen tatsächlich sinnvoll ist. Bevor Sie sich durch Merkblätter, Förderdetails und Sonderfälle arbeiten, klären wir die wichtigsten Punkte einfach kurz am Telefon.
Passt das Modell grundsätzlich? Welche Kosten sind zu berücksichtigen? Was wäre der nächste sinnvolle Schritt?
Unverbindlich, persönlich und schneller als selbst lange nach den richtigen Informationen zu suchen.
Gefördert durch
Weiterbildungsbeihilfebei erfüllten VoraussetzungenDIE WICHTIGSTEN ECKPUNKTE
Was Unternehmen wissen sollten
- Gemeinsame Vereinbarung: Arbeitgeber und Mitarbeitende schließen eine schriftliche Vereinbarung.
- Beschäftigungsdauer: Im Regelfall sind mindestens zwölf Monate durchgehende vollversicherte Beschäftigung beim aktuellen Arbeitgeber erforderlich.
- Weiterbildungsumfang: Die Ausbildung muss die gesetzlichen Anforderungen an Dauer, Umfang und Arbeitsmarktrelevanz erfüllen.
- Förderdauer: Die Weiterbildungsbeihilfe kann für die Dauer der Ausbildung, maximal ein Jahr innerhalb von vier Jahren, gewährt werden.
Die Förderentscheidung trifft ausschließlich das AMS. BILDAT kann keine Förderzusage erteilen.
FÜR MITARBEITENDE
Gut vorbereitet ins Gespräch
Sie möchten sich weiterbilden und Ihrem Arbeitgeber eine tragfähige Lösung vorschlagen? Wir helfen Ihnen, Nutzen, Zeitraum und Weiterbildungsziel verständlich aufzubereiten.
Gespräch vorbereiten →- 1Weiterbildungsziel definieren
Welche Qualifikation stärkt Ihre berufliche Zukunft und bietet dem Unternehmen einen Mehrwert?
- 2Rahmenbedingungen klären
Prüfen Sie Dauer, Stundenumfang und persönliche Voraussetzungen.
- 3Vorschlag professionell präsentieren
Gehen Sie mit einem klaren Plan und realistischen nächsten Schritten ins Gespräch.
ÜBER BILDAT
Bildung, die für beide Seiten funktioniert.
BILDAT – Bildung Österreich begleitet Unternehmen und Mitarbeitende bei der Orientierung rund um Weiterbildungszeit und geeignete Qualifizierungswege. Unser Fokus liegt auf verständlicher Information, klarer Planung und einer Lösung, die zum betrieblichen Alltag passt.
UNVERBINDLICHES ERSTGESPRÄCH
Vereinbaren Sie Ihren persönlichen Termin.
Wählen Sie einfach aus, ob Sie für ein Unternehmen oder als Mitarbeitende:r anfragen. Wir melden uns persönlich bei Ihnen und vereinbaren gemeinsam einen passenden Gesprächstermin.
Persönliche Rückmeldung
Keine automatische Standardantwort
Unverbindliche Orientierung
Klarheit vor der nächsten Entscheidung