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In einer Zeit, in der viele Unternehmen dem Zyklus saisonbedingter Kündigungen folgen oder aufgrund temporärer wirtschaftlicher Schwierigkeiten Personal entlassen und später wieder einstellen müssen, gehen wir bei aconnect einen innovativen Weg. Wir erkennen in dieser Situation eine Chance und nutzen sie, um unsere Mitarbeiter nicht nur zu unterstützen, sondern sie aktiv zu befähigen und gestärkt aus der Bildungskarenz zurückzubringen.Wir bilden weiter anstatt zu entlassen und erhalten deshalb hoch qualifizierte Mitarbeiter, die wissen, was sie tun.
Unsere 6-12-monatige Bildungskarenz öffnet Mitarbeitern die Tür zu einem Meer von Möglichkeiten, während Arbeitgeber gleichzeitig ihre Ausgaben im Personalbereich optimieren.
Mit unseren hochwertigen Online-Hybrid-Lehrgängen bieten wir eine maßgeschneiderte Lernumgebung, in der praxisorientierte E-Learning-Module und vielseitige Trainingsaufgaben von erstklassigen österreichischen Business-Trainern entwickelt wurden. In den monatlichen Online-Coaching-Sessions erhalten die Teilnehmer nicht nur Antworten auf ihre Fragen, sondern auch praktische Tipps und Ratschläge für ihren beruflichen Erfolg.
Die Bildungskarenz ist nicht nur ein Weg, um das Einkommen zu sichern, sondern auch eine Gelegenheit für Mitarbeiter, ihren Horizont zu erweitern und sich weiterzuentwickeln. Nebenbei ist eine geringfügige Beschäftigung möglich, und die flexible Freistellung von bis zu 12 Monaten ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere langjährige Erfahrung als zertifizierter Bildungsanbieter gewährleistet einen reibungslosen Prozess bei der Beantragung von Bildungskarenz beim AMS.
Voraussetzung für die Teilnahme ist eine kontinuierliche Beschäftigung von mindestens 6 Monaten beim gleichen Arbeitgeber. Mit aconnect können Mitarbeiter nicht nur ihre Fähigkeiten verbessern, sondern auch ihre beruflichen Perspektiven erweitern – eine Investition in die Zukunft für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen. Nach Abschluss erhält jeder Teilnehmende eine schriftliche Teilnahmebestätigung sowie ein Absolventen-Zertifikat.
Durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Sie in deren Entwicklung und Zukunft investieren. Dies führt zu einer höheren Mitarbeiterbindung und -motivation, da die Angestellten die Wertschätzung und Unterstützung ihres Arbeitgebers spüren.
Anstatt saisonal bedingte Leerzeiten zu überbrücken, indem Mitarbeiter entlassen werden, können diese Zeiten effektiv zur Weiterbildung genutzt werden. Dies spart Rekrutierungskosten und reduziert den Aufwand für die Wiedereingliederung. Eine Win-/Win-Situation für Arbeitnehmer- sowie Arbeitgeber!
Die praxisnahen E-Learning-Module und abwechslungsreichen Trainingsaufgaben wurden von erfahrenen, österreichischen Businesstrainern entwickelt. Die Weiterbildung der Mitarbeiter steigert deren Qualifikationen und somit die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens selbst.
Die Online-Hybrid-Lehrgänge von Bildung.Austria bieten maximale Flexibilität. Die Teilnehmer können ihre Lernzeiten nach eigenem Ermessen gestalten und haben 24/7 Zugriff auf Lehrgangs-Videos und Trainingsaufgaben. Dies ermöglicht eine optimale Integration der Weiterbildung in den Arbeitsalltag.
Während der monatlichen Online-Coachings erhalten die Teilnehmer praxisnahe und verständliche Antworten auf ihre konkreten Fragen. Dies gewährleistet eine direkte Anwendbarkeit des Gelernten im beruflichen Alltag - ein wirksamer Zugewinn für jede Firma.
Nach Beendigung des Lehrgangs erhalten alle Teilnehmer eine schriftliche Teilnahmebestätigung sowie ein Absolventen-Zertifikat, das die neu erworbenen Kompetenzen bescheinigt. Von der Bildung.Austria profitieren nicht nur die Mitarbeiter durch deren individuellen Qualifikation, sondern ebenso die Unternehmen selbst. Die Kompetenz der Mitarbeiter ist nun einmal das ausschlaggebende Kriterium für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Mit Bildung.Austria investieren Sie nachhaltig in die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, steigern deren Qualifikationen und stärken die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens. Nutzen Sie die Vorteile unserer flexiblen und praxisnahen Weiterbildungsangebote, um Ihre Belegschaft optimal zu fördern.
24/7-Zugang zu Lehrgangs-Videos und Trainingsaufgaben auf unserer eLearning-Plattform.
Monatliches Online-Coaching und individuelle Termine nach Vereinbarung.
Flexible Gestaltung der Lernzeiten und nachweisbarer Kursfortschritt.
Expertenunterstützung von Montag bis Freitag, 08:00 bis 15:00 Uhr, ohne Voranmeldung.